insights

Establecer un plan de igualdad en las Administraciones Públicas es igualmente importante que hacerlo en empresas privadas, puesto que crear un ambiente de trabajo más

Las subvenciones del plan de igualdad son ayudas destinadas a facilitar a las empresas, organizaciones sin ánimo de lucro, y entidades públicas a desarrollar sus

Establecer indicadores del plan de igualdad que se adapten a tu empresa y que te permitan saber si las medidas establecidas están obteniendo o no

Tener claro cuál es el contenido mínimo del plan de igualdad es clave para desarrollarlo y para no incurrir en sanciones. La primera pregunta que

Los objetivos del plan de igualdad son el eje central sobre el que gira todo el plan, ya que se establecen basándose en el análisis

Conocer la vigencia del plan de igualdad es fundamental para desarrollarlo correctamente y no incurrir en sanciones. Como hemos visto en otros artículos, este plan

Estar familiarizado con la normativa del plan de igualdad es el primer paso para implementarlo de forma correcta y eficaz. Existen varias leyes que regulan

Al pensar en los beneficios del plan de igualdad, lo primero que se nos viene a la cabeza es evitar las sanciones; sin embargo, existen

Las medidas del plan de igualdad son una parte fundamental de su implantación, puesto que de ellas derivan los cambios que se van a hacer

Tener clara la obligatoriedad del plan de igualdad es un aspecto clave para tu empresa. Aunque establecer un plan de igualdad siempre es un aspecto

Se puede decir que el diagnóstico del plan de igualdad es una de las fases más importantes a la hora de desarrollar dicho plan. Como