Protexe a túa empresa
e aos teus empregados

Asegura unha contorna de traballo ético e cumpre coa lexislación vixente

Software externo de canle de denuncias

A túa solución integral

Desde decembro de 2023, a nova normativa (Lei 2/2023) obriga a todas as empresas de 50 ou máis empregados a implementar unha canle de denuncias efectivo, acompañado dun protocolo interno específico para a xestión das devanditas denuncias. Esta medida busca promover unha cultura de transparencia e responsabilidade, pero tamén impón novos desafíos e riscos de sancións para quen non cumpran.

Protexe o teu negocio e mantente á fronte da legalidade coa nosa solución innovadora: un software de canle de denuncias na nube, deseñado especificamente para facilitar o cumprimento normativo de maneira eficiente e segura. A nosa plataforma non só axúdate a evitar custosas sancións senón que tamén fomenta un ambiente laboral máis seguro e transparente, onde os teus empregados senten escoitados e valorados.

Que fai WeOk diferente ao resto?

Para calquera dispositivo

Na era dixital, a flexibilidade e accesibilidade son clave para manter ao teu equipo conectado e eficiente. Entendemos esto á perfección e destacámonos do resto ofrecendo unha plataforma completamente adaptable a calquera dispositivo.

Implanta a túa canle en tempo récord: en só 2 minutos

Valoramos o teu tempo: con só un par de clics, xera e pega a ligazón da túa canle directamente no teu sitio web. Sen complicacións técnicas nin esperas. Antes de que termine o teu café, a túa empresa estará a promover a transparencia e cumprindo coa lei.

Implanta a túa canle en tempo récord: en só 2 minutos

Valoramos o teu tempo: con só un par de clics, xera e pega a ligazón da túa canle directamente no teu sitio web. Sen complicacións técnicas nin esperas. Antes de que termine o teu café, a túa empresa estará a promover a transparencia e cumprindo coa lei.

Rexistro inmediato e sen necesidade de tarxeta de crédito

Goza da liberdade dun proceso de alto sen compromisos nin ataduras. Simplemente rexístrate e accede á nosa demo gratuíta de 14 días para experimentar o que o noso software pode facer pola túa empresa.

Descobre as empresas que xa crearon unha contorna de traballo seguro connosco

Logo Ensenada
Logo Canaliza
Logo Kewomedia
Logo Rightmos
Logo Sigmoid
Logo Ensenada
Logo Canaliza
Logo Kewomedia
Logo Rightmos
Logo Sigmoid

Como funciona WeOk?

Transformando o cumprimento normativo nun proceso sinxelo e accesible. WeOk é unha plataforma SaaS deseñada especificamente para simplificar a xestión do cumprimento legal da túa empresa.

O noso obxectivo é claro: dotarte dunha solución robusta e fácil de usar que asegure o cumprimento das normativas actuais sen complicacións. Con WeOk, garantir a legalidade e a seguridade na túa organización é máis fácil que nunca.

Canle de denuncias externo

Multilenguaje

Soporte en 5 idiomas para unha comunicación inclusiva e eficaz.

Canle de denuncias obrigatorio

Personalización total

Adapta a canle de denuncias á imaxe da túa empresa.

Canle de denuncias empresas

Comunicación bidireccional

Intercambio protexido e privado co denunciante para unha maior seguridade.

Canle de denuncias web

Xestión de roles e departamentos

Organiza o teu equipo para unha eficiencia optimizada.

Software de canle de denuncias

Denuncia Confidencial

Garante o anonimato e a seguridade do denunciante.

Doble autenticación 2FA

Engade unha capa extras de seguridade, protexendo o acceso á plataforma con verificación en dous pasos.

Canle de denuncias whistleblowing

Cifrado bcrypt

Protección avanzada de datos co algoritmo bcrypt para máxima seguridade e confidencialidade.

Software de canle de denuncias

Borrado e bloqueo trimestral conforme a Lei

Automatizamos o proceso de eliminación de casos non atendidos cada 3 meses e bloqueamos os resoltos, preservándoos historicamente, para cumprir estritamente coas normativas legais.

Canle de denuncias de compliance

Soporte telefónico

Asistencia directa e personalizada a través dunha chamada.

Rexístrate agora e empeza a usar o software hoxe

Proba gratuíta

Multilenguaje

Personalización total

Comunicación bidireccional

Xestión de roles

Denuncia anónima

Cifrado bcrypt

Bloqueo trimestral

A opinión dos nosos clientes é o máis importante

Natalia Sanz

Natalia Sanz

Sigmoid RRHH

"O software para canle de denuncias simplificou e axilizou o proceso de recepción e xestión de informes. A plataforma intuitiva facilita a presentación de denuncias anónimas, garantindo a confidencialidade e seguridade do proceso. A integración con outros sistemas internos optimizou a xestión de casos e a comunicación cos empregados."

Guillermo Hita

Guillermo Hita

Ensenada CEO

"A implementación do software impulsou unha cultura de transparencia e ética dentro da organización. Os empregados senten máis seguros e confiados ao reportar irregularidades, sabendo que as súas denuncias serán tomadas en serio e xestionadas de maneira profesional."

Hugo Suárez

Hugo Suárez

Canaliza Software, CMO

"O software para canle de denuncias foi unha solución integral para a nosa organización. A plataforma ofrece unha ampla gama de funcionalidades que abarcan todo o ciclo de xestión das denuncias, desde a recepción e clasificación ata a investigación e resolución."

WeOk nos medios

Quen falaron de nós?

Preguntas Frecuentes

Canle de denuncias

En España, a implementación dunha canle de denuncias nas empresas converteuse nunha obrigación legal para aquelas con máis de 50 empregados. Esta medida estableceuse para reforzar a loita contra a corrupción e promover unha contorna de traballo ético e transparente. As canles de denuncias permiten aos empregados informar, de maneira confidencial e segura, calquera actividade ilegal ou incumprimento das normativas internas da empresa, sen temor a represalias.

Esta obrigación enmárcase dentro da transposición en España da Directiva (UE) 2019/1937 do Parlamento Europeo e do Consello, do 23 de outubro de 2019, relativa á protección das persoas que informen sobre infraccións do Dereito da Unión, tamén coñecida como a Directiva de Protección dos Denunciantes. A directiva ten como obxectivo protexer aos traballadores que denuncian infraccións e asegurar que as empresas conten con procedementos adecuados para xestionar estas denuncias.

As principais empresas e organizacións que están obrigadas a implementar unha canle de denuncias inclúen:

  • Empresas privadas con 50 empregados ou máis: A obrigación de implementar unha canle de denuncias aplica a todas as empresas privadas que teñan 50 empregados ou máis. Esto inclúe unha ampla gama de empresas, desde pequenas e medianas empresas (Pemes) que alcanzan este limiar de empregados, ata grandes corporacións.
  • Entidades de sector público, independentemente do seu tamaño: Todas as entidades do sector público deben establecer canles de denuncias, sen importar o número de empregados. Esto inclúe administracións públicas, organismos gobernamentais e calquera outra entidade financiada con fondos públicos.
  • Empresas e organizacións que operan en certos sectores regulados: Independentemente do seu tamaño, as empresas que operan en sectores especificamente regulados, como o financeiro, a prevención do branqueo de capitais, e a protección do medio ambiente, entre outros, están obrigadas a implementar canles de denuncias. Esto débese á alta relevancia da transparencia e o cumprimento normativo nestes sectores.

As entidades do sector privado que empreguen a 50 ou máis traballadores deberán dispoñer de canles de denuncia antes do 17 de decembro de 2023.

Para as entidades do sector público, a obrigación de implementar estas canles é inmediata, sen importar o número de empregados, desde a entrada en vigor da lei (20 de febreiro de 2023).

Sancións económicas: Unha das consecuencias directas para as organizacións que non cumpran coa obrigación de implementar unha canle de denuncias é a imposición de sancións económicas. A lei establece un réxime sancionador para aqueles que incumpran as disposicións relativas á protección dos denunciantes, incluíndo multas que poden ser substanciais, dependendo da gravidade do incumprimento.

Dano reputacional: A falta dunha canle de denuncias pode ser percibida negativamente polo público, os clientes, os investidores e outros stakeholders. Nunha era onde a responsabilidade corporativa e a transparencia son altamente valoradas, o non cumprir con estas expectativas pode danar significativamente a reputación dunha organización.

Riscos legais e de cumprimento: Ao non dispoñer dun mecanismo formal para a recepción e xestión de denuncias, as organizacións expóñense a un maior risco de non detectar ou actuar adecuadamente ante infraccións legais ou éticas internas. Esto pode resultar en litixios, investigacións por parte de autoridades reguladoras e outros problemas legais.

Impacto na cultura organizacional: A ausencia dunha canle de denuncias pode afectar negativamente a percepción dos empregados sobre o compromiso da súa organización coa ética e a integridade. Esto podería resultar nunha menor confianza e satisfacción laboral, así como nunha diminución da disposición dos empregados para reportar condutas indebidas internamente.

Desvantaxe competitiva: En sectores onde a ética e o cumprimento son criterios importantes para a selección de provedores ou socios comerciais, o non dispoñer dunha canle de denuncias pode colocar a unha organización en desvantaxe competitiva fronte a aquelas que si demostran un forte compromiso coa transparencia e a responsabilidade corporativa.

Servizo

Dispoñemos dun período de proba gratuíto de 14 días para que coñezas o noso servizo e comprobes o sinxelo da súa implementación e uso. Después dese tempo podes optar pola súa contratación a través da a nosa plataforma mediante un proceso básico de pago e facturación.

En moi poucos minutos poderás implementar a solución dentro da túa empresa, personalizándoo coa túa imaxe corporativa, embebéndoo no teu web, así como xerando a estrutura para a atención das denuncias e o seu proceso de reporte.

Non hai compromiso algún. Ofrecemos dúas opcións de contratación; Mensual con renovación automática pero que dispone de la opción de dar de baja el servicio sin consecuencia alguna. Anual cun só pago e coa posibilidade de renovalo pasado este período.

Podes acceder ás nosas tarifas de contratación a través da seguinte ligazón: https://weok.legal/precio

A nosa empresa é 100% española, e ofrece a configuración para todas as linguas co-oficiais do Estado (castelán, catalán, eúscaro e galego), así como en inglés.

Δ